Завантажити безплатно буклет
10 ПРАВИЛ ЗВОРОТНОГО ЗВ'ЯЗКУ МЕТОДОМ 360 ГРАДУСІВ

Доброго дня! Мене звати Олексій Онищук

З 2005 року я займаюся розробкою та автоматизацією проектів, що направлені на розвиток зворотного зв’язку в компаніях. В переважній більшості проектів ми разом із замовниками обирали за основу метод 360 градусів.

Чому я рекомендую саме цей метод для компаній середнього та великого розміру, що активно зростають:

Зворотний зв’язок – базова управлінська навичка. З його допомогою керівник може досягати цілей, корегувати дії та розвивати підлеглих.

Метод оцінки 360 градусів дозволяє ввести надання зворотного зв’язку в організаційну систему компанії на всіх рівнях, зробити її регулярною. А також структурувати зворотний зв’язок, доповнивши його необхідними для компанії компетенціями. Таким чином, розвиток Ваших співробітників стає контрольованим та вимірним процесом.

Викладені у цьому 10-кроковому посібнику принципи вже допомогли десяткам наших клієнтів успішно впровадити систему зворотного зв’язку, що допомогло підняти прибутковість бізнесу, підвищити ефективність людей, знизити витрати на навчання та рекрутинг, а також сформувати кадровий резерв для майбутнього розвитку.

Цей інструмент зарекомендував свою ефективність. Вам лишається грамотно впровадити те, що вже багато років приносить результати. Розібратися в тонкощах впровадження методу 360 вам допоможе мій посібник.

З повагою, Олексій Онищук