Best Places to Work - попередня оцінка готовності | Futurepeople

Войти

+380 67 406 78 54Отправить Резюме

logologologologo
  • Послуги
    • Підбір керівників
    • Сертифікація Best Places to Work
    • Оцінка методом 360 градусів
    • Програма розвитку керівників
  • Про компанію
    • AIMS International
    • Соціальна відповідальність
    • Кар’єра у AIMS International
  • Центр знань
  • Контакти
  • En
    +380 777 500 777 Зв’язатись з нами
  • Global
  • Послуги
    • Підбір керівників
    • Сертифікація Best Places to Work
    • Оцінка методом 360 градусів
    • Програма розвитку керівників
  • Про компанію
    • AIMS International
    • Соціальна відповідальність
    • Кар’єра у AIMS International
  • Центр знань
  • Контакти
  • En
Best Places To Work Logo, Futurepeople

Ласкаво просимо до попередньої оцінки готовності до сертифікації!

Best Places to Work це провідна світова сертифікація роботодавців. Програма сертифікує та визнає найкращі робочі місця в різних країнах світу, використовуючи власну експертну методологію.

Ця попередня оцінка допомагає компаніям зрозуміти свою готовність до сертифікації. Наш HR-консультант обговорить з вами результати та наступні кроки.

  • 7 хвилин на заповнення
  • Проходження індивідуально або з командою
  • Результати конфіденційні та доступні лише вам

Як все працює

Ця анкета містить 20 ключових питань, що охоплюють основні сфери управління людьми. Додайте детальні коментарі до ваших відповідей, щоб ми могли краще зрозуміти ваш контекст.

Анкета не є повною копією процедур, що проводяться в процесі сертифікації, але дозволяє зорієнтуватися в напрямках та темах. Під час процесу сертифікації будуть проведені опитування з цих тем як серед відповідальних спеціалістів з роботи з людьми, так і серед співробітників.

T4PrycQ7K1B68EUj Scaled 500x500, Futurepeople

Проходження попередньої оцінки допоможе

Краще зрозуміти

наскільки діяльність організації відповідає вимогам сертифікації та кращим світовим практикам управління людьми

Отримати рекомендації

щодо покращення корпоративної культури, управління людьми та соціальної відповідальності

Прийняти рішення

чи готові сертифікуватись уже зараз та які практики потребують підготовки

Готові розпочати?
Розпочати ассессмент
Розділ 1: Загальна інформація про компанію

Вкажіть кількість постійних співробітників (без зовнішніх консультантів та підрядників)

Введіть число

Введіть число

Національна (операції в одній країні)Міжнародна (офіси у декількох країнах)Глобальна (операції у різних регіонах світу)
ISOМіжнародна (офіси у декількох країнах)ІншіНемає
ТакНі
Вкажіть, чи має ваша компанія затверджені офіційні стратегії або практики у таких сферах:

По кожному запитанню зробіть ваш вибір та додайте опис

ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
ТакНіНе впевнені
Обґрунтування готовності до сертифікації

По можливості приведіть приклади

Повністю відповідаєЧастково відповідаєПотребує покращень
TelegramWhatsAppViber

Я погоджуюсь з Політикою конфіденційності

Відправити запит Arrow Right White, Futurepeople

Цінний Контент

  • Е-книга “100 питань для інтерв’ю: секрети ефективного підбору кандидатів”
  • Е-книга “Як побудувати систему розвитку співробітників”
  • Буклет “10 Правил зворотного зв’язку методом 360 градусів”

З чого почати?

  • Вакансії
  • Дізнатись ринковий діапазон зарплат за посадою
  • Аудит системи підбору
  • Аудит системи розвитку працівників
  • Експрес діагностика системи утримання людей

Придбати Зараз

  • Книга “500 питань для інтерв’ю”
  • Книга “Метод 360 у дії”
  • 5 оцінок 360 за 100 доларів

Наші соц-мережі

LinkedIn
Youtube
Facebook

Наші Контакти

info@futurepeople.pro+380 777 500 777

Зв’язатись з нами

Privacy Policy Terms of Use Cookies © 2025 Futurepeople, Inc. All rights reserved.
Подарунок рекрутеру
Отримайте безкоштовну скорочену PDF-версію
«100 питань для інтерв'ю»
Ім’я контактної особи *

Електронна адреса *

Я погоджуюсь з Політикою конфіденційності

Відправити запит
завантажити PDF
Завантажити
маніфест рекрутинга
Ім’я контактної особи *

Електронна адреса *

Електронна адреса *

Я погоджуюсь з Політикою конфіденційності

Завантажити

Завантажте безплатно покрокове PDF-керівництво

Введіть данні для відправки



Завантажте практичний PDF-ґайд «100 питань для інтерв'ю»

Введіть імейл на який надіслати файл

Тепер введіть Ваш постійний e-mail для відправки листа

Пройдено 50%

Завантажте безплатно покрокове PDF-керівництво

Введіть данні для відправки



Тепер введіть Ваш постійний e-mail для відправки листа

Пройдено 50%

Завантажити 6-крокову формулу вивчення мотивів і цінностей на інтерв'ю

Введіть електронну адресу для відправки

Вкажіть контактні дані. Ми з Вами зв'яжемося найближчім часом.
Ім’я контактної особи *

Електронна адреса *

Електронна адреса *

Я погоджуюсь з Політикою конфіденційності

запросити дзвінок
Отримайте корисний матеріал безкоштовно!
Введіть свої дані, і ми надішлемо матеріал:
Ваше ім’я:

Ваш телефон у міжнародному форматі:

Виберіть месенджер:

WhatsappTelegramViber

Я погоджуюсь з Політикою конфіденційності

Отримати
Ім’я*

Прізвище *

Назва компанії *

Електронна адреса *

Телефон *

Країна вашого офісу *

I agree with the Privacy Policy

Відправити запит
Вкажіть контактні дані. Ми з Вами зв'яжемося найближчім часом.
Ім’я контактної особи *

Електронна адреса *

Електронна адреса *

Я погоджуюсь з Політикою конфіденційності

запросити дзвінок
Вкажіть контактні дані. Ми з Вами зв'яжемося найближчім часом.
Ім’я контактної особи *

Електронна адреса *

Електронна адреса *

Я погоджуюсь з Політикою конфіденційності

запросити дзвінок