Программа развития руководителей | FuturePeople

Войти

+380 67 406 78 54Отправить Резюме

logologologologo
  • Услуги
    • Рекрутинг
    • Оценка методом 360 градусов
    • Программа развития руководителей
    • Система оценки DISC INSUNRISE
    • Карьера управленца
    • Бизнес коучинг
  • O Компании
    • Работать у нас
    • Зарабатывать вместе
    • Консультант по рекрутингу
  • Центр знаний
  • Контакты
  • Запросить Звонок
  • En
  • Ru
  • Uk
  • Услуги
    • Рекрутинг
    • Оценка методом 360 градусов
    • Программа развития руководителей
    • Система оценки DISC INSUNRISE
    • Карьера управленца
    • Бизнес коучинг
  • O Компании
    • Работать у нас
    • Зарабатывать вместе
    • Консультант по рекрутингу
  • Центр знаний
  • Контакты
  • Запросить Звонок
  • En
  • Ru
  • Uk

Развивайте сотрудников и помогайте Украине!

Вырученные средства будут использованы  для помощи людям в Украине.

Смотреть видео

Обучаем руководителей повышать результаты подчиенных

Микромодульная онлайн программа развития навыков управления людьми для руководителей среднего звена Futurepeople Leaders (c)

  • онлайн
  • ультрапрактичные 30 мин блоки
  • удобное время для занятий
  • развиваем только необходимое
  • онлайн поддержка и вопросы на ответы
Баннер с анонсом блока - пример

Программа развивает ключевые компетенции и техники в управлении людьми

Каждый модуль состоит из блоков, которые обучают конкретной технике управления людьми. Формируйте в режиме конструктора вашу программу, развивайте только то, что требует развития.

Развитие подчиненных

Как давать развивающую обратную связь, строить действенные планы развития и закреплять эффективные действия подчиненных.

Коучинговый подход в управлении

Как высвобождать инициативу и ответственность. Как использовать техники коучинга для высвобождения потенциала подчиненных.

Целеполагание

Как ставить четкие, понятные цели и эффективно делегировать задачи подчиненным.

Рекрутинг

Как грамотно и этично проводить интервью с соискателями и коммуницировать с рекрутерами, чтобы подбирать сильных кандидатов.

Вовлечение и удержание

Как помогать подчиненым справляться со стрессом, поддерживать вовлеченность, способстовать длительной эффективной работе.

Командообразование

Как сплотить команду, управлять конфликтами, развивать атмосферу поддержки и взаимопомощи.

Уникальность программы: Полная реализация цикла развития сотрудника

Забудьте о разрозненных и неэффективных действиях, множестве подрядчиков, и отсутствии результатов.

Программа объединяет вместе необходимые составляющие и формирует целостный развивающий цикл. 

1 месяц на внедрение автономной и эффективной системы развития управленцев.

  • Формирование критериев эффективности - модели компетенций
  • Оценка текущих компетенций у руководителей методом 360 градусов
  • Онлайн тренинг для овладения недостающим навыками
  • Закрепление на практике и приобретение опыта
Цикл развития картинка цвет - только иконки

Программа развития компетенций шаг за шагом

Профиль компетенций. 2 недели.

Мы предложим готовую модель управленческих компетенций  либо поможем разработать собственную. Мы разработали профиль компетенций Futurepeople Genome (c) специально для нужд развития навыков управления.

1

2

Оценка компетенций методом 360 градусов. 2 недели.

Мы обеспечим полную автоматизацию от рассылки анкет до скачивания готовых отчетов на специальной онлайн платформе с простым управлением. Посмотреть пример отчета. (ссылка)

Индивидуальная программа обучения. 2-6 месяцев.

Исходя из индивидуальных планов развития, формируются группы. Из общей программы отбираются только те обучающие блоки, которые необходимы для человека, что экономит время и деньги. Развитие навыка занимает порядка полутора часа в неделю: человек слушает информационный блок, закрепляет информацию в упражнении и отрабатывает навык в течение недели.

3

4

Повторная оценка

По окончанию программы, проводится повторная оценка 360. Разбирается прогресс, при необходимости, формируется новый план развития.

Поддержка вне курса

Параллельно с обучением, ваши менеджеры получают постоянную поддержку и взаимодействие для приобретения нового опыта и личностного роста. Происходит индивидуальная работа с коучем либо обмен опытом в мастермайнд группах. Эта поддержка может быть продолжена после окончания цикла обучения.

5

Кейс клиента

Узнайте о примере реализации проекта развития руководителей в крупной розничной сети

ДЕМО ОЦЕНКА МЕТОДОМ
360 ОНЛАЙН

Попробуйте оценить сотрудника за 3 простых шага

01 / 03
Выберите 4 компетенции, которые лучше подходят для должности
10 правил оценки 360
Введите данные респондентов, а также кого из них будем оценивать
Хотите использовать в анкете открытые вопросы для отзывов и рекомендаций
10 правил оценки 360
Спасибо за информацию!
Наш менеджер свяжется с Вами для организации оценки
Какой мессенджер предпочитаете для общения?
Ваши данные в безопасности
Заявка отправлена.

Наш менеджер свяжется с Вами в течение дня

читать дальше
©Futurepeople™ 2021
Копирование возможно только с письменного согласия правообладателя.
  • Подобрать персонал
  • Посмотреть вакансии
  • Отправить резюме
  • Купить книгу «Корпоративный рекрутинг»
  • Оценка методом 360 градусов
  • Скачать буклет “10 принципов обратной связи 360”
  • Наши ценности
  • Центр знаний
  • Работать у нас
  • Стать партнёром и зарабатывать вместе
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
info@futurepeople.pro
Заказать звонок

Futurepeople Company. All rights reserved. 2018

Теперь введите Ваш постояный e-mail для отправки письма

Пройдено 50%

Скачать 10 принципов оценки 360

Введите данные для отправки

Теперь введите Ваш постояный e-mail для отправки письма

Пройдено 50%

Скачать 6-шаговую формулу изучения мотивов и ценностей на интервью

Введите контактные данные



Укажите контактную информацию. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Какой мессенджер предпочитаете для общения?
WhatsAppTelegramViber
Запросить звонок
Запросить звонок