Обучаем руководителей повышать результаты подчиенных
Микромодульная онлайн программа развития навыков управления людьми для руководителей среднего звена Futurepeople Leaders (c)
Программа развивает ключевые компетенции и техники в управлении людьми
Каждый модуль состоит из блоков, которые обучают конкретной технике управления людьми. Формируйте в режиме конструктора вашу программу, развивайте только то, что требует развития.
Уникальность программы: Полная реализация цикла развития сотрудника
Забудьте о разрозненных и неэффективных действиях, множестве подрядчиков, и отсутствии результатов.
Программа объединяет вместе необходимые составляющие и формирует целостный развивающий цикл.
1 месяц на внедрение автономной и эффективной системы развития управленцев.
Программа развития компетенций шаг за шагом
Профиль компетенций. 2 недели.
Мы предложим готовую модель управленческих компетенций либо поможем разработать собственную. Мы разработали профиль компетенций Futurepeople Genome (c) специально для нужд развития навыков управления.
1
2
Оценка компетенций методом 360 градусов. 2 недели.
Мы обеспечим полную автоматизацию от рассылки анкет до скачивания готовых отчетов на специальной онлайн платформе с простым управлением. Посмотреть пример отчета. (ссылка)
Индивидуальная программа обучения. 2-6 месяцев.
Исходя из индивидуальных планов развития, формируются группы. Из общей программы отбираются только те обучающие блоки, которые необходимы для человека, что экономит время и деньги. Развитие навыка занимает порядка полутора часа в неделю: человек слушает информационный блок, закрепляет информацию в упражнении и отрабатывает навык в течение недели.
3
4
Повторная оценка
По окончанию программы, проводится повторная оценка 360. Разбирается прогресс, при необходимости, формируется новый план развития.
Поддержка вне курса
Параллельно с обучением, ваши менеджеры получают постоянную поддержку и взаимодействие для приобретения нового опыта и личностного роста. Происходит индивидуальная работа с коучем либо обмен опытом в мастермайнд группах. Эта поддержка может быть продолжена после окончания цикла обучения.
5
ДЕМО ОЦЕНКА МЕТОДОМ
360 ОНЛАЙН
Попробуйте оценить сотрудника за 3 простых шага
