Скачать книгу "Как построить систему развития сотрудников" | FuturePeople

Войти

+380 67 406 78 54Отправить Резюме

logologologologo
  • Услуги
    • Рекрутинг
    • Оценка методом 360 градусов
    • Программа развития руководителей
    • Система оценки DISC INSUNRISE
    • Карьера управленца
    • Бизнес коучинг
  • O Компании
    • Работать у нас
    • Зарабатывать вместе
    • Консультант по рекрутингу
  • Центр знаний
  • Контакты
  • Запросить Звонок
  • En
  • Ru
  • Uk
  • Услуги
    • Рекрутинг
    • Оценка методом 360 градусов
    • Программа развития руководителей
    • Система оценки DISC INSUNRISE
    • Карьера управленца
    • Бизнес коучинг
  • O Компании
    • Работать у нас
    • Зарабатывать вместе
    • Консультант по рекрутингу
  • Центр знаний
  • Контакты
  • Запросить Звонок
  • En
  • Ru
  • Uk

КАК ПОСТРОИТЬ СИСТЕМУ РАЗВИТИЯ СОТРУДНИКОВ

Ознакомьтесь с понятной и эффективной системой развития сотрудников на примерах успешных международных компаний.

Скачать бесплатно

В этой книге я открою и расскажу…

Скрытые знания

Что необходимо для масштабирования бизнеса, почему не работают тренинги, как реально повлиять на эффективность людей, .

Важные составляющие элементы

Из каких частей состоит система развития сотрудников и что нужно сделать, чтобы все заработало, как часы.

Как это работает

Что нужно сделать, шаг за шагом, чтобы повысить эффективность людей в компании и избежать досадных ошибок.

Опыт других компаний

Как внедрялись такие проекты в других компаниях и под силу ли внедрить такую же систему в вашей организации.

… и это поможет Вам получить те же результаты, которые получили и используют другие успешные компании!

Скачать сейчас!
_MG_8537

Здравствуйте! Меня зовут Алексей Онищук

Более 10 лет я занимаюсь проектами повышения эффективности сотрудников. Я заметил, что компании разных размеров и отраслей испытывают похожие сложности.

Компании тратят большие деньги на тренинги, но результаты не впечатляют. Часто компании нанимают тренеров и консультантов, чтобы улучшить результаты, но каждый из них берет ответственность только за свой участок, и в итоге ничего не меняется. Особенно это актуально для растущих компаний, которым нужно быстро нанимать и повышать результаты людей.

Я написал эту книгу для того, чтобы дать решение этим проблемам. Я покажу на реальных кейсах, как построить эффективную систему развития сотрудников, не тратя космических бюджетов и без необходимости нанимать и содержать дорогостоящих экспертов.

Если вы сможете построить такую систему у себя, вы сможете реально влиять на результативность людей, увеличите доходность бизнеса, уменьшите текучесть, снизите расходы на обучение и рекрутинг, сформируете кадровый резерв для развития.

Вам остается только внедрить у себя то, что уже хорошо работает для  других.

Что говорят люди об Алексее

Алексей показал себя как компетентный менеджер и надежный партнёр.

Ольга Рогуцкая
Менеджер по странам СНГ, Abbott

Я с удовольствием хочу порекомендовать Алексея Онищука как прекрасного коуча и HR тренера.

Виктория Мацко
Глава представительства, Irex

Сотрудничество с Futurepeople позволило усилить человеческий потенциал нашей компании.

Владимир Игнатов
Глава представительства, Ipsen
Система развития сотрудников всего в одном клике...

И Вам не нужно будет беспокоиться о том, как повысить результаты людей.

Скачать сейчас
Оставьте контактные данные. Мы с Вами свяжемся в ближайшее время.
©Futurepeople™ 2021
Копирование возможно только с письменного согласия правообладателя.
  • Подобрать персонал
  • Посмотреть вакансии
  • Отправить резюме
  • Купить книгу «Корпоративный рекрутинг»
  • Оценка методом 360 градусов
  • Скачать буклет “10 принципов обратной связи 360”
  • Наши ценности
  • Центр знаний
  • Работать у нас
  • Стать партнёром и зарабатывать вместе
  • Terms of Use
  • Privacy Policy
info@futurepeople.pro
Заказать звонок

Futurepeople Company. All rights reserved. 2018

Теперь введите Ваш постояный e-mail для отправки письма

Пройдено 50%

Скачать 10 принципов оценки 360

Введите данные для отправки

Теперь введите Ваш постояный e-mail для отправки письма

Пройдено 50%

Скачать книгу

Введите данные для отправки

Теперь введите Ваш постояный e-mail для отправки письма

Пройдено 50%

Скачать 6-шаговую формулу изучения мотивов и ценностей на интервью

Введите контактные данные



Укажите контактную информацию. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
Какой мессенджер предпочитаете для общения?
WhatsAppTelegramViber
Запросить звонок
Запросить звонок